2025/06/02 招聘信息的玩法

招聘信息的玩法

• 头部公司的人才需求反映其发展重点

  • 知道资金和资源投在哪儿，即可推测其战略布局。
  • 招初级职位较多意味着企业处于基础设施建设或扩展阶段。
  • 招高级或架构师职位较多则说明业务已深入，技术和架构趋于成熟。

• 想快速掌握新兴技术（如NPU开发）

  • 查看企业招聘明确此技术的技术演进方向、所使用的技术栈、所要求的经验等。
  • 基于大模型快速建立学习路线图，提高针对性，因此学习效率会更高。

• 从薪资判断稀缺人才和技能

  • 高薪职位通常反映出市场稀缺性，体现热门且难以快速替代的核心技能。
  • 利用这一信息能更准确地捕捉职业发展机会，结合自身优势与市场需求，可以规划出更有效的成长路径。